2月8日，捷通公司召开节后“收心会”，会议上，公司负责人回顾总结本单位2021年工作，并对2022年工作做具体、详细的部署和安排，同时对上班纪律、工作效率等做明确的规定和要求。

会议指出，从春节过后上班的第一天开始，就要全力以赴投入到工作中去，要做到节后迅速归岗收心，认真梳理总结去年工作，明确今年的工作任务和重点；并下定决心，将工作按分工和职责落实到位，加强内部的考核和评定；同时要坚定信心，统一思想，积极主动、抢时抓早，瞄准新目标、增添新动力，上下团结一致，鼓足干劲，为推动公司全年经营指标迈出新步伐、迈上新台阶。

会议要求，各部门需淡化节日氛围，调整心态，切实做到“人在岗，心在岗”，在新的一年里抓好各项开局工作，一是加强培训学习，提升自身政治觉悟；二要推进工程建设，确保指标任务完成；三需强化团队协作，共同完成考核任务；四应加强廉政建设，打造城市阳光工程；五要搞好安全生产，树立疫情防控意识。