为鼓励员工树立精神风貌，端正工作态度，激发昂扬斗志，近日，集团企管部、法务部召开“部门联合例会”，实现两部门间信息互通、资源共享，呈现出凝聚合力的良好氛围。

例会向部门员工传达了集团月度例会的重点任务及要求，让员工熟悉集团重点项目进展、重要工作安排，提前筹划部门工作计划、责任分工，打破部门职能边界，协调疏通两部门交叉工作中的重难点问题。会上，大家畅所欲言谈工作、讲问题，敞开心扉为部门工作献计献策，确保部门能够围绕中心、紧盯重心，保障工作落地落实、见行见效。

会议指出，要围绕集团“转型攻坚年”六个突破重点任务，做好转型课题研究，打造精于业务、勇于创新、敢于担当的专业团队；要以新一轮国企改革行动为契机，深耕企管、法务两条线，进一步提升企业治理效能和风险防控能力；要以作风建设为抓手，转作风，提能力、强服务，提升管理与服务制度化、精细化、规范化水平。

部门联合例会传达了集团层面指示精神，打破了集团与员工之间、部门与部门之间的信息壁垒。集团企管部、法务部将继续贯彻“部门联合例会”机制，保持互联互通，高效协同，持之以恒为集团高质量发展贡献力量。