党建工作

三十九名党员 三十九面旗——车轮上的党支部“党员责任区”工作纪实

九州网页版,九州(中国)-九州(中国):2022-06-12浏览: 作者:张美玲来源:盐城市富通汽车服务有限公司(公务用车平台、出租车服务中心)

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一名党员一面旗帜,一个支部一座堡垒。自公务车平台“车轮上的党支部”开展党员责任区活动以来,不断完善工作方式方法,赋予党员责任区新的、具有特性的、符合平台发展实际的内涵。以责任区凝心聚魂,立足主责主业,通过先锋引领,助力打造公务车平台成为行业服务标杆,让党旗在基层一线高高飘扬。

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用党员责任区诠释践行初心使命。“车轮上的党支部”于2017年4月成立,现有党员39人、预备党员5人、入党积极分子5名,设4个党小组,主要为各市级机关单位提供公务保障和执法执勤任务服务。“因公务车改革,154名驾驶员从不同单位走到一起,人员素质参差不齐,服务质量难以提升。我作为平台负责人,就想着如何发挥党员的带头作用,把服务提上去,就推出了‘党员责任区’活动。”公务车平台支部书记,公司负责人周立中回忆道。

党员责任区就是根据党员分布情况,按照就近原则,1名党员就是一个责任区,采取1+N模式(即1名党员带N名群众),保证每个党员都有责任区。

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“我是第一党小组一区党员责任区的负责人,挺光荣的,觉得不光要做好自己的事情,也要带动大家共同进步,争模范。”平台驾驶员孙利洋说道。

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建立考核制度,以党员自我考核、党小组评议的方式,对党员进行百分制考核,并及时公示;不定期抽查党员责任区工作,年终对各责任区工作进行讲评。自划分党员责任区以来,先后涌现出面对疫情选择迎难而上,冲锋在前,发挥党员先锋模范作用的吴维航;不怕艰难困苦,舍小家顾大家,带头冲在第一线的顾爱标等十名先进典型,真正做到了为初心战斗,为使命冲锋。

用党员责任区锻造流动战斗堡垒。由于平台工作的特殊性,司机长年走南闯北,人员流动性强,管理难度较大。党支部积极探索流动党员的管理方法,利用“互联网+”思维,通过党员微信群、QQ群、“学习强国”APP平台等载体,组织培训学习、技能竞赛,让司机党员共享“虚拟空间”,线上线下结合,将党支部建在“车轮上”,使广大司机党员始终牢牢团结在党组织的周围。

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自2020年新冠疫情发生以来,平台主动承担境外人员转运专班任务,为入境人员提供24小时运转服务。

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“我们上!”这是39个党员责任区的声音。他们主动放弃休息,舍小家顾大家,逆行而上,不畏路途遥远,不畏感染风险,冲在疫情防控的车辆保障第一线,跑出了公车运行的“加速度”,真正把初心写在了在抗“疫”路上,把行动落到了“方向盘”中,为涉外疫情转运防控工作提供了有力保障。

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 关键时刻冲得出去,危难时刻冲得上去。“我先上 我跟上”是“车轮上的党支部”的战斗宣言。在抗击疫情关键时刻,组建党员突击队,哪里有需要就往哪里去,圆满完成了各项疫情防控任务,较好地发挥责任区功能,夯实了支部战斗堡垒的作用。平台疫情防控期间累计出车13000余车次、安全行驶460万公里,“零失误”完成各项保障任务。期间收获各市级机关单位表扬信50余封,电话表扬若干。

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用党员责任区助推党建业务融合。近年来,平台持续深化党员责任区工作,发挥党员的传帮带作用,帮助群众进步,引导他们向党组织靠近,使责任区的同志们在政治上、思想上和行动上同公司保持高度一致,在日常工作中能做到党员服务无投诉、行车无事故。


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我们常说“一人红、红一点,大家红、红一片”,平台通过组织技能大比武、安全知识竞赛、外出交流学习等活动,帮助职工不断提高业务素质,立足岗位,实干奉献。责任区党员用一流的服务为群众树立榜样,并通过自己的模范作用,影响和带动责任区的职工群众去开创各项工作新局面,有效地促进党建业务融合。支部连续多年荣获市直交通运输系统“先进党支部”、市国资委颁发的“先进基层党组织”、市“安康杯竞赛优胜班组”等荣誉,多名党员同志被集团党委授予“先进党务工作者”“优秀党员”等称号。

党建领航促发展,笃定前行谱新篇。“车轮上的党支部”将持续以“党员责任区”为抓手,在党建工作与业务工作深度融合上下功夫、做文章、求实效,以“安全稳定零风险 高效优质零投诉”为目标,勠力同心,以昂扬的精神状态和拼搏的奋斗姿态迎接二十大,谱写平台发展新篇章。