为充分激发职工“主人翁”意识，及时发现、解决公司在发展过程中存在的问题，进一步提升管理效能，围绕集团关于认真学习贯彻党的二十大精神党建系列活动要求，3月11日至20日，通汇公司开展了“出谋划策‘金点子’，建功立业新城北”建言献策线上投票评选活动。自下发活动通知以来，收到来自各职能部门共计14份“金点子”提案，经过评审小组打分筛选，最终有9份进入终审讨论环节。3月16日下午，通汇公司“金点子”线上投票评选通道正式开启，大家纷纷踊跃参与，献上自己宝贵的选票！

九位提案人立足自身岗位，以解决问题为出发点，以工作日常为切入点，以制定措施为关键点，就公司的党建工作、体制机制、日常管理、招商引资、业务办理流程及注意事项等各方面提出宝贵建议。制定党员积分管理实施细则、开展全员参与公司治理、盘活闲置资产…一个个点子、一条条建议，充满着真挚的情怀、承载着热烈的期待、闪耀着接地气的智慧，生动诠释了通汇员工的责任与担当，吹响了全司上下学习二十大，奋进新征程的号角。

经过一天半的职工及“朋友圈”线上投票，最终来自工程部的王殊提出的关于“鼓励先进、鞭策落后”的证技奖励提案获得最有价值奖，最具创意奖、最具表现奖和最具穿透奖分别由安监部、党群部和市场部的同事夺得。

此次活动有效激发了员工参与公司发展的主动性、积极性，在全司上下营造了共谋发展、共话未来的浓厚氛围。下一步，通汇公司将紧抓落实，明确细节，推动优秀“金点子”尽快落地，也将以此次活动为契机，始终坚持开门问策、开门汇智，积极完成党的二十大赋予的新使命、新任务，推动国资国企持续做大做优做强。